Næringspolitikk i praksis

Jeg beundrer Bibbi Engø. Det er ingen hemmelighet, tidligere har min leder hatt nettopp tittelen «Look to Bibbi». Forrige uke mottok bedriften hennes, Bibbi frisør, NHOs Fagopplæringsprisen for 2011, etter å ha ført til sammen 35 lærlinger fram til svennebrev. Det er litt av en prestasjon i en bedrift med 37 ansatte, hvorav hele 10 er lærlinger.

Grunnleggeren selv er engasjert i Vestfolds næringspolitiske liv gjennom flere verv. Hun har utviklet samarbeid med lokale skoler og vært en pådriver for rekrutteringen til frisørfaget. I 2002 ble bedriften sertifisert som miljøfyrtårn og i 2005 utvalgt som en av fire demonstrasjonsbedrifter i Norge av Utdanningsdirektoratet. Bedriften har lærlinger med særskilte behov på fleksible læreløp og det legges stor vekt på tett oppfølging av lærlingene.

Ikke bare Vestfold, men hele Norge trenger mennesker som Bibbi Engø. Mennesker som vil noe, som tar ansvar og som viser vei. For rundt fagopplæring er det med respekt å melde unødig kronglete og vanskelig. Bare skjemaveldet alene stanser mange bedrifter som ønsker lærlinger. Regjeringens løfter om enklere hverdag for bedriftene er i så måte kun fagre talemåter.

Vi har tidligere tatt opp det altfor store frafallet i videregående skole. Skal kampen mot frafallet vinnes, må elever på yrkesfag sikres læreplass. Det er i dag rundt 3.000 lærlinger som står uten læreplass i Norge. Det er et stor tall, og mangel på læreplass kan være en av grunnene til frafallet i den videregående skolen.

Det er med andre ord et stort behov for nye læreplasser. Men dessverre, selv om mange bedrifter gjerne vil stille opp, mister en god del lysten når de ser hvilken uendelige vei og byråkratisk kvern de må gjennom for å bli godkjent som lærebedrift.

En kan saktens spørre hvorfor det offentlige blir arbeidsplassenes og næringslivets verste fiende, ja, det godes fiende? Når det offentlige blir et så stort hinder at bedriftene gir opp? Tanken på en lang, vrien og omstendelig papirmølleprosess fører til at mange bedrifter vegrer seg. Et tungrodd system med altfor mange krav for å bli godkjent er en dårlig måte å skape læreplasser på.

Bibbi Engø er en av dem som ikke har latt seg stoppe av vanskeligheter, og er blitt en inspirator for andre. Sånn sett er prosjektet «Nasjonal Aksjon lærebedrift» på mange måter et ektefødt barn av hennes og andre ildsjelers utrettelige innsats for lærlinger. Prosjektet skjer i regi av NHO og LO. Målet er ti prosent flere læreplasser. Dyktige fagarbeidere er noe alle etterspør. Statistisk Sentralbyrå anslår at det er stort behov for faglært arbeidskraft frem mot 2030, og anslår tallet til 150.000.

«Aksjon lærebedrift» er foreløpig begrenset til å vare i et år, men hvis prosjektet er vellykket, kan det bli utvidet. Men en ting er at et prosjekt innebærer mer systematisk og målrettet arbeid for å få flere læreplasser, noe annet er å få læreplasser for de som velger yrkesfaglig utdanningsløp.

Det er i denne sammenheng vi trenger utøverne, de som faktisk skaffer læreplassene. Mennesker som Bibbi Engø, med sitt store engasjement for rekruttering til sitt yrke og til sin bedrift. Kan NHO og LO forvandle planer til handling, er det bra. Kan regjeringen innfri sine løfter om forenkling for bedrifter, er det riktig bra.

Næringsministeren burde ta en prat med Bibbi. Hun utøver daglig god fremtidsrettet næringspolitikk. Det kan han lære av.

Marianne Henriksen
Redaktør