Jobbglede gir god helse

Dersom man har vært syk i lengre tid er det ikke alltid like enkelt å komme tilbake til arbeidslivet. Khasraw Niazmand hadde et sterkt ønske om å jobbe igjen etter to og et halvt års sykdom.

– Jeg har prolaps i ryggen og er operert i begge hendene. Fastlegen min trodde ikke jeg ville kunne komme i jobb mer, forklarer han.

Men Niazmand trosset antagelsen fra fastlegen og fikk hjelp fra NAV til å søke seg til Fønix Kompetansenett. Der jobbet han i fire måneder mens de utredet løsningen som var riktig for ham.

– På den tiden sov jeg dårlig og brukte mye medisiner mot smertene, men gjennom Fønix ble jeg aktiv og fikk ting å gjøre på dagtid. Det hjalp, forteller han.

Asiamat i Bø

Niazmand er opprinnelig iraner, og kom til Norge med familien som politisk flyktning. Han brukte kort tid på å lære seg norsk, og i stedet for å prøve lykken som arbeidssøker startet han opp sin egen bedrift. Jeg hadde erfaring fra dagligvare i hjemlandet, derfor etablerte jeg en Asiamat-butikk i Bø i Telemark, forteller han.

Dessverre satte helsen etter noen år en stopper for videre drift, og han og kona flyttet fra Bø til Sandefjord, der datteren bor.

– En som klarer å drive Asia-mat i Bø, det må jo være en person med pågangsmot, smiler Runar Skaalen, daglig leder ved Meny Arena på Pindsle i Sandefjord.

(Artikkelen fortsetter under bildet)

VELYKKET : Mette Barstad fra Fønix, Khasraw Niazmand og Runar Skaalen fra Meny er alle enige om at dette er en suksesshistorie.

Skryter ikke

Meny-butikken og Runar Skaalen har samarbeidet med Fønix ved flere tilfeller, og er fornøyd med prosessen og arbeidstakerne de har fått.

– Med Khasraw skjønte vi fort at vi fikk en dyktig mann. Han er ikke en person som skryter av det han kan, men det trenger han heller ikke. Han viser gjennom jobben hva han kan, skryter Skaalen.

Khasraw Niazmand har jobbet på Meny siden påske og er allerede blitt en viktig del av staben.

– Jeg syns det er så godt å se at han blir sett og får anerkjennelse for det han kan. Nå fungerer han i praksis som assistent for butikksjefen og det er bra, for han kan veldig mye, sier Mette Barstad, som er jobbkonsulent hos Fønix Kompetansenett.

Erfaren organisator

Niazmand har nå en avtale der NAV og Meny deler på lønnskostnadene, men fra september er det fast, vanlig ansettelse direkte fra Meny. Og i følge daglig leder Runar Skaalen er Niazmand en mann de mer enn gjerne vil beholde.

– Det eneste plunderet med ham er å få ham til å gå og spise, å ta pauser, spøker Skaalen.

Han forteller at de evnene de setter mest pris på hos sin nye kollega er at han er god til å organisere, og i tillegg hans lange erfaring.

– Han vet at når det blir fint vær, så trenger vi mer grillkull. Det er ingen som trenger å forklare ham det, sier Skaalen.

Dominoeffekt

Niazmand selv syns det er veldig viktig med steder som Fønix, som bidrar til å hjelpe folk tilbake i jobb.

– Det er vanskelig å stå alene, å søke og finne jobb. Det er bra når syke folk kan få hjelp, så de ikke blir sittende hjemme og bli mer syke, sier han, og oppfordrer alle andre bedrifter i Vestfold til å ta i mot folk som ham.

Mette Barstad fra Fønix forteller at de tydelig merker at det å være nyttig og å bli sett har en effekt.

– Når vi klarer å få en person til å gjøre nye valg, så gir det en dominoeffekt i forhold til smerter og begrensninger, forklarer hun.

– Folk må ville selv, men vi kan hjelpe de å se mulighetene. Og i tilfellet innvandrere, kan vi bidra til at arbeidsgivere ser forbi navnet og gir jobb til jobbsøkere som i verste fall kanskje ikke ville blitt kalt inn til intervju, avslutter hun.