– Alle medarbeidere er like viktige

Hva gjør din bedrift attraktiv å jobbe i? 
– Å jobbe med netthandel er spennende og framtidsrettet. Det er store muligheter for å gjøre karriere internt, og vi er en virksomhet i vekst. Vi har en sterk kultur. Fundamentet for vår kultur er vår visjon og våre verdier. Et godt omdømme er viktig for å være attraktiv. Vi vet at omdømme bygges innenfra gjennom våre holdninger og handlinger.

Hvilke forhold har du som leder til trivsel hos dine medarbeidere? 
– Som leder blir jeg motivert når jeg møter motiverte medarbeidere som yter sitt beste hver dag. Komplett som arbeidsgiver ønsker å gjøre hverdagen innholdsrikt for den enkelte. Vi er opptatt av å se hver enkelt medarbeider, gi muligheter og følelse av mestring. Alle Komplettere er like viktige og alle skal bli hørt. Vi bestreber å være tett på den enkelte, har fokus på involvering og åpenhet. God kommunikasjon er også en viktig trivselsfaktor. Vi har opprettet felles “arenaer” på kryss og tvers av avdelinger. 

Hva kjennetegner bedriftskulturen i din bedrift?  
– Fundamentet for vår kultur er vår visjon og våre verdier. Vår visjon er “å være det selvsagte valget”. Våre verdier er presisjon, enkelthet og entusiasme. Dette skal sitte i “ryggraden” på alle Komplettere og etterleves hver dag. 

Hvilke tanker har du om å rekruttere blant personer med redusert funksjonsevne?  
– Vi ser viktigheten av at vi som stor og lokal bedrift tar samfunnsansvar, og har derfor et løpende samarbeid med blant annet Fønix, iFokus og NAV. Til gjengjeld har vi fått mange hyggelige opplevelser ved at flere har opplevd egenverd og fått igjen gnisten, samt blitt klare for arbeidslivet. 

Hva betyr humor og arbeidsglede for resultatet i bedriften din?
– Humor og arbeidsglede er viktig fordi at en av våre verdier er entusiasme. Latter og smil er smittsomt og gir den enkelte energi.

LES OGSÅ: – Glede minsker sykefravær